Cada día puede ser tu primer día 

En qué consiste el rol:  

Asesorar al negocio en la gestión del riesgo de cumplimiento y proteger los intereses de los grupos de interés con los que se relaciona (accionistas, dirección, empleados, clientes, proveedores, socios, …), conforme a la normativa vigente y a los principios éticos por los que nos regimos y de acuerdo con nuestros valores y estrategia. El alcance de este puesto es el negocio de Energy Parks. 

Algunas de tus principales funciones serán:  

• Analizar y actualizar los procesos de Energy Parks anualmente, identificar los riesgos, evaluar los controles que los mitigan y promover la creación de nuevos controles si fuera necesario. 

• Operar y mantener los programas de cumplimiento asignados (por ejemplo, Prevención de Delitos, prevención de soborno y corrupción, sistema de control interno sobre información financiera y no financiera, Segregación de Funciones, prevención de conductas anticompetitivas, ...) de acuerdo con la metodología de cumplimiento corporativa. 

• Controlar la implantación de los planes de acción acordados ante una desviación identificada en el sistema de control. 

• Supervisar y/o realizar el análisis de los riesgos de segregación de funciones en los sistemas, así como conflictos de interés, y proponer medidas de control o acciones mitigantes cuando existan estos conflictos; aprobar aquellas funciones de sistemas que se otorguen a los usuarios y que supongan un riesgo de segregación de funciones. 

• Asesorar en consultas. Supervisar y elaborar soluciones y recomendaciones en todas las materias que puedan surgir en el marco de sus funciones. 

• Participar en proyectos transversales para la mejora del marco de control interno y cumplimiento de la unidad de negocio. 

• Participar en el reporte periódico a las direcciones u órganos pertinentes. 

• Identificar los riesgos de cumplimiento y los controles realizados por el negocio. Mantener actualizada la matriz corporativa de riesgos y controles. 

• Identificar cualquier incumplimiento y escalarlo según sea necesario de acuerdo con la metodología de cumplimiento corporativa. 

• Participar en la ejecución el plan de concienciación mediante materiales de formación adecuados, comunicación y supervisión de los índices de finalización de la formación para los dominios de Cumplimiento del negocio y coordinar la visión de la formación con Cumplimiento Corporativo. 

• Identificar acciones para la mejora continua que incluya acciones de digitalización de la función 

• Ayudar a Compliance Corporativo y Auditoría Interna en el desarrollo de cualquier investigación en el negocio de Energy Parks. 

A quién estamos buscando: 

• Al menos 5 años de experiencia laboral, con 3 años de experiencia laboral demostrada en Cumplimiento Normativo, Control Interno, Gestión de Riesgos, Auditoría Interna, o departamentos penales en despachos de abogados o empresas. 

• Soft skills necesarias: capacidad de escucha activa, asertividad, empatía, trabajo en equipo, análisis y síntesis. Habilidades de comunicación. Gestión por influencia 

• Experiencia en la gestión de proyectos. 

• Dominio del inglés (al menos C1) y el español 

• Nivel avanzado de ofimática y PowerBI (o similar). 

• Se valorará positivamente conocimientos sobre el negocio. 

• Cualquier certificación de cumplimiento, por ejemplo, certificación de cumplimiento internacional (CICO) o similar, se valorará positivamente.