¿Te apasiona el reto de la transición energética?
En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad!
¿Cuál será tu rol?
Dirigir y liderar la estrategia de desarrollo del Negocio de Feedstocks avanzados, con un enfoque clave en la identificación de socios estratégicos (empresas proveedoras de materia prima) y oportunidades de inversión en mercados internacionales. Contribuirás de forma directa a la implementación de los objetivos de expansión del Grupo, responsabilizándose en última instancia de la seguridad, eficiencia, calidad, CAPEX, cumplimiento de plazos y la rentabilidad de los activos gestionados.
¿Por qué este es el puesto perfecto para ti?
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Definir la estrategia de ejecución y asignación de recursos al portfolio de proyectos del Negocio, priorizando el crecimiento en mercados con alto potencial de originación.
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Identificar y desarrollar oportunidades de negocio principalmente en el mercado de Asia, construyendo relaciones de confianza con empresas originadoras de materia prima para asegurar el suministro recurrente y competitivo.
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Detectar y evaluar oportunidades de inversión y M&A con empresas clave del sector, liderando el análisis estratégico para fortalecer la posición de la compañía en la cadena de valor.
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Orquestar la gestión de stakeholders internos, actuando como enlace estratégico ante el Comité de Inversiones y el Comité de Dirección para facilitar la toma de decisiones y el reporte de resultados.
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Dirigir la coordinación con el resto de áreas implicadas para optimizar las negociaciones y gestionar los activos operativos, asegurando siempre el cumplimiento de los estándares mínimos operacionales con los proveedores de feedstock.
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Liderar y desarrollar un equipo de Feedstock Originators, asegurando la incorporación de nuevas formas de trabajo, metodologías de captación y procesos que incrementen la eficiencia global del departamento.
¿A quién estamos buscando?
Titulación Superior:
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Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas.
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MBA o Máster en Administración de Empresas
Idiomas:
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Inglés: Nivel muy alto (C1/C2).
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Se valoran muy positivamente conocimientos de chino o francés.
Experiencia:
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Al menos 10 años en desarrollo de Negocio Internacional idealmente en Asia.
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Desarrollo de M&A y Gestión de Activos.
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Experiencia gestionando proyectos de Feedstocks.
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Dirección de proyectos con equipos multidisciplinarios, idealmente en proyectos relacionados con el sector energético.
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Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el ámbito de los biocombustibles.
Conocimientos:
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Análisis Financiero y Económico: Evaluación profunda de viabilidad de proyectos e inversiones.
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Contabilidad y Finanzas: Análisis de estados financieros, presupuestos y previsiones.
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Estructuras Contractuales: Entendimiento y experiencia en el diseño de estructuras complejas (sourcing/offtake, esquemas de pricing, M&A, etc.).
Habilidades y Actitud:
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Liderazgo Multicultural: Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinares y construir relaciones de confianza sólidas en entornos culturales diversos.
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Proactividad y Agilidad: Perfil altamente proactivo y resolutivo.
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Habilidad para tomar decisiones informadas basadas en análisis técnicos y económicos rigurosos.
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Comunicación y Negociación: Excelentes habilidades comunicativas y capacidades avanzadas de negociación estratégica.
Otros Requisitos:
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Movilidad: Disponibilidad para viajar de manera recurrente a nivel internacional.
¿Por qué unirte al equipo Moeve?
Con más de 10.000 trabajadores , presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve.
En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable.
Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí.
Da el paso hoy
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.