¿Te apasiona el reto de la transición energética?

En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad!

¿Cuál será tu rol?

Integrado/a en la dirección de Recursos Humanos, te responsabilizarás del estudio, asesoramiento y asistencia en los temas jurídicos laborales planteados a Moeve y su grupo de empresas, en tu ámbito de actuación. 

¿Por qué este es el puesto perfecto para ti?

• • Realizar, bajo las directrices del responsable de la Asesoría Jurídico-Laboral, un asesoramiento jurídico laboral adecuado en las consultas que le sean asignadas en su ámbito de actuación en función de su nivel de complejidad, tanto por MOEVE como por las Empresas Filiales del Grupo. 

  • Realizar la preparación y defensa jurídica de los intereses de MOEVE y sus Filiales, en los asuntos que le sean asignados en su ámbito de actuación en función de su nivel de complejidad, tanto judiciales como extrajudiciales, en las materias propias de la Jurisdicción Social, asistiendo a las actuaciones y vistas correspondientes y cumplimentando todos los trámites necesarios ante los Juzgados de lo Social, Inspección de Trabajo, SMAC y demás órganos de la Administración Pública, actuando bajo las directrices marcadas por el Jefe de la Asesoría Jurídico-Laboral. 

  • Velar, en su ámbito de actuación, por la debida aplicación de los modelos de contratos de trabajo, documentación aplicable a la movilidad entre empresas, a la jubilación y tramitación de expedientes de modificación de condiciones de contrato, disciplinarios, y otros, para su utilización bajo los mismos criterios, por los distintos responsables del Grupo, asesorando ante cualquier necesidad de adaptación. 

  • Velar por el cumplimiento de los criterios y directrices marcados por la Asesoría Jurídica Laboral en las cuestiones que forman parte de su competencia, para conseguir con ello un menor nivel de conflictividad en las Empresas del Grupo. 

  • Estudiar, analizar e interpretar, las Disposiciones Legales vigentes en materia Laboral y sus proyectos de reforma, así como las líneas doctrinales y jurisdiccionales más recientes, para realizar un correcto asesoramiento en las cuestiones laborales que se planteen. 

¿A quién estamos buscando?: 

• • Titulación superior en Derecho. Valorable especialización en ámbito laboral.

  • Nivel alto de inglés.

  • Experiencia mínima de 4 años en asesoría jurídica en materia laboral.