Cada día puede ser tu primer día

En qué consiste el rol

Como Abogado/a Junior estarás integrado/a en el área de Legal & Assurance de Moeve Chemicals, con funciones tanto en Legal, como en políticas públicas (anticipación regulatoria y relaciones institucionales).  

Algunas de tus principales funciones serán 

• Apoyo en la gestión de comités y consejos tanto de las filiales nacionales como internacionales. 

• Elaborar y/o revisar documentación societaria y mercantil (pactos de socios, joint ventures, DoAs, actas, poderes, NDAs, y cualquier otra).

• Asesoramiento, elaboración y revisión de de todo tipo de contratos (de arrendamiento de servicios, de compraventa de bienes, de suministro, distribución, licencia...) para dar soporte al negocio. 

• Asesorar a nuestras filiales en ámbito internacional, gestión de expedientes pre-contenciosos, así como tener un rol activo en la negociación, tanto de nuevos, como de existentes acuerdos de la compañía, que forman parte de la estrategia y/o inversiones para impulsar el crecimiento del negocio.

• Asesorar y estar al día en el marco normativo y regulatorio ligado al sector.

• Coordinación de notarías, registros, gestorías, proveedores, abogados externos y control de presupuestos, entre otros.

A quién estamos buscando 

• Titulación Universitaria en Derecho.

• Se valorarán conocimientos en regulatorio y/o relaciones institucionales.

• Nivel muy alto de inglés (C1) y se valorará conocimiento de francés (B2).

• Al menos 2 años de experiencia, en el ámbito nacional e internacional, en asesorías jurídicas de empresas o en el área mercantil de un despacho.

• Persona proactiva, flexible y orientada a "make things happen", ya que tendrá un papel esencial que servirá de nexo entre diferentes departamentos para el logro de resultados.

• Persona muy organizada y con buenas dotes de comunicación, ya que tendrá mucha visibilidad en diferentes ámbitos y áreas del negocio

Localización: Torre Picasso, Madrid. 

Da el paso hoy 

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.