¿Te apasiona el reto de la transición energética?
En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad!
En qué consiste el rol:
Como Ingeniero/a de Eficiencia Energética y QA/QC CAE (Certificado de Ahorro Energético) te responsabilizarás de la construcción autónoma y/o gestionada de expedientes técnicos de ahorros energéticos, atención individual al cliente, gestión de verificadores, apoyo técnico en subsanación de expedientes y aseguramiento de calidad.
Algunas de tus principales funciones serán:
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Construcción de expedientes
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Verificación de expedientes
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Gestión de subsanaciones
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Gestión de proveedores externos (consultores y verificadores)
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Coordinación con agregadores, plataformas e instaladores
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“Triangulación” con externos y clientes
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Coordinación con canales comerciales de relación con cliente
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Back-up con Tramitación y con Estructuración Técnico-Comercial
A quién estamos buscando:
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Titulación: Ingeniería
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3 años de experiencia en roles similares
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Altamente valorable: conocimiento del protocolo IPMVP
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Experiencia de trabajo transversal, gestión del conflicto y manejo de equipos multidisciplinares.
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Precisión en el cálculo y cuidado por el detalle y la buena terminación del trabajo
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Excelencia en presentaciones y elaboración de entregables
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Nivel alto de inglés
Localización: Madrid, Torre Moeve.
¿Por qué unirte al equipo Moeve?
Con más de 10.000 trabajadores , presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve.
En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movimiento imparable.
Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí.
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.