Título: Agente Inmovilizado
Edificio Helios, Madrid, España
Qué esperamos de ti:
Integrado en el equipo de Inmovilizado, en el área de Contabilidad CBS, serás el responsable de gestionar los procesos necesarios en los hechos contables, garantizando la información financiera, en base a la normativa y procedimientos contables.
Algunas de tus principales funciones serán:
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Crear y dar de alta en SAP los Contratos de arrendamiento del Grupo Cepsa mediante la gestión y resolución de casos en el módulo SNOW.
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Realizar el mantenimiento de la base de datos de activos y contratos (AM/RE), gestionar incidencias en SNOW, y ejecutar la modificación de atributos en los módulos específicos (RE/ AM ).
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Analizar y emitir informes necesarios para cada Unidad de Negocio, en base a los diversos contratos de arrendamiento gestionados, así como controlar de manera periódica la duración, amortización, periodicidad de cuotas, tasas de interés y demás variables de los contratos para asegurar que la información almacenada y la valoración/ajustes entre GAAP Local e IFRS se registren en el sistema correctamente.
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Facilitar la información contable necesaria para la elaboración de los Estados financieros Consolidados y de las Unidades de Negocio.
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Ejecutar los procesos de pre-cierre y cierre contable del área de gestión de contratos de arrendamiento, dentro de los plazos estipulados para ello.
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Realizar la conciliación de las cuentas específicas de gestión de arrendamiento, así como los módulos de AM, FI y RE-FX, analizando las diferencias y/o errores, proponiendo las posibles soluciones.
Qué estamos buscando:
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Titulación: FP Grado Superior Administración y Finanzas
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Experiencia: valorable experiencia en puestos similares
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IDIOMA: Valorable idioma inglés y portugués
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Conocimientos del Plan General Contable Español, Internacional y portugués, uso de SAP R3, SAP 4 HANNA y S4 Essencial (módulos AM, FI y RE-FX)
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Conocimientos en Excel experto.
Localización: Edificio Helios (Madrid)
Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.