Si estás estudiando y tienes ganas de aprender, desarrollarte profesionalmente y te apasiona la gestión del talento,  ¡esta es tu aventura! Únete a nuestro dinámico equipo de Mobility  en el Programa de Becas Welcome U.

¿Qué buscamos?.

• Formación en RRHH y RRLL
• Tener al menos 120 créditos aprobados, con matrícula activa en una universidad (con convenio de prácticas).
• Prácticas curriculares o extracurriculares.

Habilidades y Aptitudes

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Habilidades comunicativas y orientación al servicio.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Interés por los procesos de gestión de personas.

Funciones

• Colaborar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH, apoyando en tareas administrativas y de comunicación interna para asegurar su correcta difusión.

• Atender consultas básicas de los empleados sobre procesos de RRHH que impactan en el cicle de vida del empleado, derivando los casos más complejos al equipo responsable o a otros departamentos corporativos.

• Dar soporte en la gestión de sistemas de evaluación del desempeño, incluyendo la preparación de documentación, seguimiento de plazos, etc..

• Apoyar en la actualización de organigramas, recopilando información de estructura y realizando ajustes en las herramientas internas

• Apoyar en la identificación de necesidades de contratación y becas, recopilando información de las áreas y ayudando en la elaboración de listados,etc..

• Participar en el seguimiento del proceso de onboarding y offboarding, ayudando en la preparación de las incorporaciones, movilidades y salidas.

• Colaborar en tareas relacionadas con compensación y beneficios y resto de procesos de RRHH.

• Dar soporte al área de Analytics & Report.

¿Por qué Moeve?

• Duración mínima de 6 meses con posibilidad de prórroga.
• Colaborarás en nuestra estrategia para conseguir un futuro más sostenible a través de la eficiencia energética.
• Recibirás una compensación económica por tus prácticas.
• Ubicación: Madrid.

Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad.